ABOUT EACH DEPARTMENT

社長室、総務・人事・営繕部について
取締役より

ユタカ工業の強み

昨今の自動車部品サプライヤーは企業が淘汰されて、以前に比べて会社数もかなり減ってきています。クルマの部品は、安心安全な走行に関係する重要な部品ゆえ、品質の精度もかなり高いレベルが要求され、そのための設備投資が常に必要となり、小さな規模の町工場では対応できなくなっているからです。実際に同業他社のなかには試作工場を有する会社は少なく、試作工場を持ち、さらに海外も含め、設備投資に力を入れている弊社は、その技術力の高さが多くの企業から認められています。お客様にとって企業秘密ともいえる、最新の試作案件をいただけるのは、お客様との信頼関係が構築できている証拠だと思います。

社長室、総務・人事・営繕担当として

「働きやすい環境を作る」というミッションの中で、色々な制度をつくってきましたが、現実問題として、社員全員が100%満足できる環境を作るのは大変難しいと思います。自分たちに合った働き方や制度を一から考えて、実際に試して改善していくなかでは、声の大きな人の意見ばかりが通ることなく、意見を言うことが苦手な人の声もできるだけきめ細かく拾うことを意識してやってきました。
数年前から働き改革に沿って、有給取得・給与の見直し・人事異動を実施しています。休むのは当たり前の権利であるという考えの植え付けをして、有休の取得率は高いレベルまで改善できました。

社員が楽しく会社に来て、楽しく帰って頂ければ、それに勝るものはないです。会社に来て仕事をするのが楽しいから業績が上がって、ボーナスが増え、昇給して…と各人の働く環境がどんどん良くなるプラスの循環をつくる。そうして働く環境がよくなることで、会社の業績もよくなり、未来永劫、会社を存続させていくことが会社の上層部に立つ私の役目であると考えています。

就職を検討される会社説明会では、厳しいこともすべてお話します。工場は夏、暑いですし、冬は寒い、オフィスワークに比べると、汚れる機会も多いです。弊社の綺麗な事務所だけ見て、入社してからイメージと違う!とギャップを感じる人が出ないよう、すべてを話し、見せることを徹底しています。

仕事のやりがいは?

やりたい仕事が見つからなくて焦っている人でもご安心ください。当社ならば、入社後、じっくり考えて決めることができます。それが当社の特徴、あなたはこの仕事と型にはめませんので、途中で会社と話しあって路線変更する選択肢もあります。会社が強制した道を歩んでも本人にとってはプレッシャーを感じるだけでしょう。だから、自分がやりたいことを自分で見つけるきっかけを、どんどん提供していきたいと思います。

求める人材

何かに打ち込んだことのある人

採用に際しては、人材のタイプを絞っていません。自分にないものを持つ人とともに働くことがお互いに刺激となると思うからです。あえて希望するならば、何かに真剣に打ち込んだことがある人。その結果、成功せずに失敗したとしても、挫折や厳しさを知っている人の方が、精神的に強く、仕事もへこたれずに頑張れるのではないかと考えています。製造現場では同じ作業の繰り返しなので、忍耐も必要です。コツコツとやり続ける根性があるよ!という方は大歓迎です。

メッセージ

面接の中で大事にしていることは、いかに入社後のミスマッチを無くすかです。一生の仕事になるかもしれない就職活動では、自分にその会社の社風があっているかはとても大事。だからもし弊社に興味をもった人はまず会社を見にきてください。弊社で働く社員の姿を見て、あなたがどう感じるかを大事にして判断して頂ければ良いかなと思います。

その他のインタビュー